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克拉玛依石化劳模宣讲让主题教育活动走“新”入“心”

来源：克拉玛依石化公司 | 日期：2024-7-18 10:06:03 | 访问：次 | 字号：大 中 小

自“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，克拉玛依石化公司通过青年宣讲团、劳模宣讲团深入基层，走进生产一线，努力实现主题教育活动宣讲全覆盖。同时，在宣讲内容精准化、宣讲方式多元化等方面持续发力，聚焦主责主业，忠实传达党的声音，以生动深刻的宣讲让主题教育走“新”入“心”，见行见效。

在7月5日的劳模宣讲会上，来自克石化的曹卫波、马晓伟、张耀辉、张俊晓、李雪5名劳动模范分别走上讲台，聚焦“转观念、勇创新、强管理、创一流”四个关键词，结合自身工作、岗位实际，用质朴的语言、平实的叙述，娓娓道来各自的奋斗故事，充分展现了劳动者的坚韧与执着。他们均来自克石化生产一线，既有基层单位负责人，也有班组长和操作岗位员工，他们的宣讲既是推动该公司全年目标任务顺利实现的“动员令”，更是推动形成凝心聚力抓落实合力的“冲锋号”。

曹卫波，炼油二部主任、党总支副书记。“时代召唤先进，奋斗成就梦想，经过多年来领导的亲切关怀和自己的不懈努力，当时的懵懂少年已到不惑之年，我也从一名操作工成为了炼油二部主任，从团青干部成长为公司劳动模范。18年耕耘不辍、奋斗不怠，在平凡的岗位上展现蓝领的精神风采�！�

马晓伟，炼油二部高级技师。“我是1991年来到公司工作的，刚入职有幸参加了I套制氢的开工投产。在工作中，我遇到了一位好师傅，师傅骨子里不服输的劲头，深深影响着我。在师傅的悉心教导下，我迅速成为车间的青年骨干�！�

张耀辉，炼油三部高压加氢装置班长�！拔也榭垂久刻斓陌踩喽酵ūê统导涞闹芗焱ū�，找出其中的共性问题，举一反三，在班会中拿出来作为典型案例进行讲解，通过这种方式逐步弥补和改进班组的基础管理工作，潜移默化的影响班组员工的工作态度�！�

张俊晓，炼油四部延迟焦化装置职教员�！把笆浅沙さ幕�，也是创新的源泉。作为一名炼化企业生产装置的操作工，我所处的是能够让劣质油品‘重获新生’的关键岗，稍一疏忽可能就会导致生产事故，如果没有扎实的理论知识作为支撑，想要完成好工作任务无异于天方夜谭。不仅要求有过硬的岗位技能，更要有强烈的安全意识和责任担当。”

李雪，炼油五部连续重整装置操作工�！白魑幻阍惫ぃ业墓ぷ魉淙豢此扑鏊�，但每一个细节都关乎着企业的运营和发展。通过主题教育，我能够更加清晰地认识到自己的职责和使命，坚定自己的信念和追求，从而在工作中更加积极主动、认真负责�！�

一个个平凡的故事，一次次执着的坚守，一件件感人的事�！孟殖±醋钥耸鞑棵鸥鞯ノ唤�200名员工精神上受到鼓舞，干事上增添动力。大家纷纷表示，将在伟大劳模精神、劳动精神、工匠精神的激励和鼓舞下，在各自的工作岗位上勇于拼搏、敢于创新、努力奋斗，为推动公司转型升级高质量发展贡献力量。

今年以来，克石化党群工作部（工会、团委）通过积极组织劳模宣讲团、青年宣讲团等开展宣讲活动，不断强化学习和贯彻党的二十大精神、习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的指示批示精神，牢记习近平总书记嘱托，大力讲好克石化劳模故事、克石化青春故事，充分发挥劳模工匠和青年的挺膺担当作用，凝聚榜样力量，青春力量，激励并引领广大干部职工比学赶超，勇于担当、踔厉奋发，在加快建设基业长青世界一流特色精品炼厂的新征程中做出更大贡献。（金玲 唐新明）

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