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青海油田“党建红”汇聚高质量发展“新势能”

来源：央广网 | 日期：2024-7-23 9:30:49 | 访问：次 | 字号：大 中 小

7月初，在柴达木盆地千里戈壁油气产区，党旗迎风招展，党员冲锋在前。高原石油铁军抢抓生产黄金季，战风沙、斗酷暑，夺油争气战正酣。上半年，青海油田全面实现油气产量、天然气销售量和原油加工量任务指标“硬过半”。

一年来，青海油田公司党委带领高原铁军队伍坚持党的领导，筑牢“根魂”意识，贯彻落实集团公司和青海省委、省政府战略部署，锚定“1346”规划目标，持续破解转型发展难题，党组织的引领力、凝聚力和队伍的行动力、幸福力持续攀升，以鲜艳的“党旗红”绘就了青藏能源高地建设的新画卷。

党的领导强健有力，转型发展蹄疾步稳。充分发挥党的领导“把方向、管大局、保落实”作用，坚定不移实施“三步走”发展战略，落实集团公司与青海省战略合作框架协议，青藏能源高地建设奋进蓝图日臻完善。党的引领力驱动主责主业再上新台阶，以“三抓三促”抓实工作落实，原油日产创历史新高，天然气保供平稳“迎峰度冬”，以实际行动践行总书记“当好能源保供‘顶梁柱’”的殷殷嘱托，展现能源报国新作为。

把好思想“总开关”，堡垒阵地坚不可摧。青海油田各级党组织因地制宜开展学习研讨2524场次、党性教育70次、专题党课587场，广大党员干部初心更牢、使命更坚。油田上下“一盘棋”大力开展党纪学习教育，建立四级联络机制，创新学习方法，强化跟进督查，引领党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，将学习成果转化为建设青藏能源高地的纪律标尺。

党的建设打牢“根基”，队伍面貌蓬勃向上。青海油田注重组织体系建设，优化基层党组织设置，持续保持党组织健全率、党员班组覆盖率100%。统筹推进干部“选育管用”，干部队伍焕发新气象。采取干部点名调训、精准轮训相结合，实施职能部门和二级单位干部轮换，强化干部实践锻炼、专业训练，持续为党员干部赋能。大力实施人才战略，释放发展新动力。深化人才发展体制机制改革，积极推进卓越工程师、“青海石油工匠”培育计划，员工史昆入围2023年“大国工匠年度人物”，人才支撑作用显著增强。

厚植民生情怀，员工群众幸福指数提升。青海油田积极回应员工民生期盼，狠抓三年民生工程规划落地，截至目前，乌南、英东野外食堂、公寓改造完工投运，敦煌基地员工餐厅即将开业投运，南翼山综合公寓和体育馆等民生项目踏点推进。坚持把员工生活幸福、生命安全和身体健康放在第一位，关心关爱员工身心健康，高标准建成健康小屋18个、健康角76处、心理辅导室25个，打通跨省医疗机构直接结算壁垒，建成绿色就医通道，用真情实效织好员工健康保护网。

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