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解锁党建引领企业基层治理的“红色密码”

来源：中国石化报 | 日期：2025-4-28 14:12:11 | 访问：次 | 字号：大 中 小

湖北石油将党建工作融入“油气氢电服”综合能源服务商转型发展全过程，在实践中逐步构建起“一套体系、两个聚焦、三级责任”基层治理新模式，实现制度效能、转型发展、品牌价值等持续提升。湖北石油连续五年在集团公司党建工作考评中获得A档，连续五年荣获销售公司党建工作年度先进红旗。今年一季度，该公司多项经营指标排名位居区内销售企业前列。

构建一套体系：从“基层实践”到“制度赋能”

“我们又被评为‘六星’加能站啦！大伙儿一定要继续保持，向第8次冲刺！”4月7日一大早，恩施咸丰石油石家沟加能站站长刘星宣布这一好消息后，站内迎来一阵欢呼。湖北石油开展“六星同创”活动以来，这座地处鄂西南的县城加能站，已经连续7个月被评为“六星”加能站，人均累计增收2100元。

党建工作干好了，一线员工也能受益。去年，湖北石油党委着力破解基层治理难题，在全省系统内1800余座加能站开展以“红心献给党、爱心献给社会、忠心献给企业、匠心献给工作、诚心献给客户、信心献给自己”为核心的“六星同创”活动。自去年8月以来，湖北石油累计评出“六星”加能站805座次、“六星”员工2857人次，兑现奖励348万元。今年一季度，该公司汽油销量同比增长2.3%，市场份额同比提升4.12%，实现企业增效、员工增收。

“六星同创”是湖北石油党建工作体系的重要一环。近年来，湖北石油坚持问题导向、目标导向、结果导向一起抓，落实集团公司基层党组织“百千示范提升行动”部署，聚焦基层党建责任意识不强、工作标准不高、深度融合不够等难题，通过反复调研、分批试点、总结推广，形成了“一办法两意见”建机制、“六融六同”做支撑、“五谈两促一提升”强骨干、“六星同创”固根基的湖北石油特色党建工作体系，并配套9项党组织和党员作用发挥制度，对党建工作薄弱环节进行靶向施策。

聚焦两个作用：从“建强堡垒”到“培育先锋”

湖北石油以筑牢支部堡垒为支点，以支委议事、党建共建、项目攻关为载体，让支部堡垒强起来。他们把支委议事作为引领基层治理的抓手，制定支委会会议议事规则，指导党支部议什么、如何议、怎样干，为发挥党支部作用提供科学指引。

把党建共建作为优化经营环境的关键，围绕企地合作、业务协作、管理提升、项目建设、乡村振兴等方面组织开展党建共建活动，机关党支部每年开展一次、油库党支部每半年开展一次、县区公司党支部每季度开展一次，以营造内外和谐的发展环境。把项目攻关作为攻坚克难的利器，围绕市场开拓、转型发展、风险防控、管理提升、提质增效等5个方面拟定19道命题，形成省公司党委命题、市州公司领题、党支部解题、党员破题的实施路径。

今年，省公司机关发展规划部党支部围绕发展充电站进行解题，通过“攻坚任务书记领着、重大项目支委盯着、难点工程党员跟着”的方式主动服务基层。一季度，湖北石油在销售企业充电项目任务中完成率排名第一、充电枪投营数量排名第二。

湖北石油还注重发挥先锋模范的示范引领作用，通过广泛宣传让先锋模范形象“亮起来”。推进党员“岗区队”创建、党员积分管理、党员结对帮扶，引导党员传承湖北石油成立73年以来孕育的“两命、杠子、四千、争先”4种企业精神�？埂吧肀甙裱敝魈庑�，选树出邵妹、李俊娥、曹世钊等一批爱岗敬业、敢于担当、履职尽责的先锋模范，通过短视频、企业文化故事会等形式生动传播，助力企业攻坚创效。

压实三个责任：从“顶层设计”到“终端落地”

湖北石油紧盯基层治理责任落实，健全省公司党委、市州公司党委、基层党支部三级责任传导机制，构建以中层干部综合考核+业绩考核、党建考核、干部测评+其他考评为补充的“1+3+N”考核体系，打通责任落实“中梗阻”。

省公司党委在系统谋划上下功夫，建立全面从严治党责任清单、运行清单、考核清单，健全“年初抓部署、日常抓推进、定期抓指导、年底抓考评”机制，确保责任落实环环相扣、见形见效。去年，湖北石油荣获销售公司“比学赶帮超”红旗89面，连续4年实现历史性突破，夺旗数首次跨入销售企业前三名。

市州公司党委在务实见效上下功夫，紧盯“1+3+N”考核指挥棒，持续提升基层党建质效，奋力打造融合互促品牌，推动形成“党建引领、业务协同、治理增效”良性循环�；聘允徒平饧幽苷竟赝Ｇńǖ纫帕粑侍庾魑嘧映稍钡墓ゼ崛挝�，以“十队百站”党员帮扶破解运行难题，成功收回并重建明珠等9座加能站，曾经的历史难题，成为企业发展的高分答卷。2024年，该公司经营计划完成率和成品油零售增幅排名全省第一。

基层党支部在高效执行上下功夫，聚焦增强党支部政治功能和组织功能，健全“明责任、定措施、抓执行”机制，开展形式多样主题实践。通过“百名支部书记解百题”，他们打通了基层治理卡点堵点，解决了攻坚创效痛点难点，回应了员工关切焦点热点，推动党建工作与生产经营融在难点、抓在关键。

湖北石油特色党建工作体系

1.“一办法两意见”建机制

《湖北石油党委推动党建工作与生产经营深度融合实施办法》

《市州公司党委推动党建工作与生产经营深度融合实施意见》

《基层党支部推动党建工作与生产经营深度融合实施意见》

2.“六融六同”做支撑

强化思想融合，实现同频共振；强化机制融合，实现同抓共管；强化责任融合，实现同轴共转；强化部署融合，实现同向发力；强化队伍融合，实现同向聚合；强化考核融合，实现同题共答。

3.“五谈两促一提升”强骨干

谈党建引领、谈思想破冰、谈组织保障、谈作风建设、谈廉洁自律，促进党员干部增强政治能力和专业能力，全面提升履职能力。

4.“六星同创”固根基

以“红心献给党、爱心献给社会、忠心献给企业、匠心献给工作、诚心献给客户、信心献给自己”为核心的“六星同创”。记者 熊 海 通讯员 阳灵芳

（记者 熊海 通讯员 阳灵芳报道）

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